Debida Diligencia y Derechos Humanos (ESG)
La Debida Diligencia en Derechos Humanos ha dejado de ser una simple recomendación de "Soft Law" para convertirse en un estándar jurídico exigible que condiciona la responsabilidad legal de la empresa. Los nuevos marcos normativos castigan la ceguera voluntaria frente a los abusos cometidos en la cadena de suministro y operación directa.
En Ingeniería Legal, desarrollamos procesos de evaluación de riesgos bajo los Principios Rectores de la ONU, blindando la integridad corporativa y previniendo contingencias reputacionales, civiles y penales.
El Estándar de Debida Diligencia Empresarial
La debida diligencia exige a las empresas identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas sobre los impactos negativos de sus operaciones. Esto no se limita a la actividad matriz, sino que se extiende a filiales, proveedores y contratistas. En el contexto de la nueva legislación sobre delitos económicos y ambientales, ignorar estos riesgos expone a la alta dirección a la persecución penal.
Abordamos este desafío mediante auditorías contractuales, mapeo de proveedores críticos y el establecimiento de cláusulas de cumplimiento exigibles, transformando el respeto a los Derechos Humanos en una métrica de control de gestión rigurosa.
Integración de Criterios ESG (Ambiental, Social y Gobernanza)
La estructuración de un modelo de negocio sostenible y jurídicamente protegido requiere la observancia estricta de tres pilares fundamentales que mitigan el riesgo corporativo.
Consultoría Estratégica en Riesgo Corporativo
La prevención es el único activo que garantiza la continuidad del negocio. Protegemos el valor, la reputación y la libertad de acción de su empresa alineando su estructura legal con los más altos estándares internacionales y las exigencias de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).